| Cuando usted se haga estas preguntas, le pueden resultar de ayuda en la gestión del conocimiento • ¿ Esto, lo hemos hecho alguna vez? • ¿Quién comparte experiencias similares? • ¿Cómo puedo aprovechar los resultados obtenidos por mis colegas? • ¿Alguien ha trabajado en el mismo tema? • ¿Cómo podríamos evitar estas fallas? • ¿Qué significa y como busco las “mejores prácticas”? • ¿Qué hemos aprendido del proyecto? • Teniendo en cuenta los resultados del proyecto ¿Cómo podríamos desarrollar nuevos productos? • ¿Cómo localizo un colaborador competente? Por ejemplo, para mi proyecto. •¿Cómo podríamos asegurarnos que la sra. o el sr. X transfiera sus conocimientos antes de su alejamiento de la empresa? • ¿Cómo podríamos configurar la capacitación y el perfeccionamiento profesional con una orientación a las aplicaciones? • ¿Cómo podríamos aprender de los clientes, proveedores y de nuestros competidores? • ¿Cuáles son nuestras competencias esenciales y cómo podríamos continuar con su desarrollo? • ¿Cómo podríamos reconocer rápidamente una tendencia y aplicarla a nuevos productos e ideas de negocios? • Casualmente he encontrado a la persona X, la cual tenía una idea de producto ¿Cómo puedo continuar su desarrollo con un adecuado socio? • ¿Cómo podríamos mejorar el trabajo en conjunto de expertos de distintas disciplinas? |