Cuando usted se haga estas preguntas, le pueden resultar de ayuda en la gestión del conocimiento

• ¿ Esto, lo hemos hecho alguna vez?

• ¿Quién comparte experiencias similares?

• ¿Cómo puedo aprovechar los resultados obtenidos por mis colegas?

• ¿Alguien ha trabajado en el mismo tema?

• ¿Cómo podríamos evitar estas fallas?

• ¿Qué significa y como busco las “mejores prácticas”?

• ¿Qué hemos aprendido del proyecto?

• Teniendo en cuenta los resultados del proyecto ¿Cómo podríamos desarrollar nuevos productos?

• ¿Cómo localizo un colaborador competente? Por ejemplo, para mi proyecto.

•¿Cómo podríamos asegurarnos que la sra. o el sr. X transfiera sus conocimientos antes de su alejamiento de la empresa?

• ¿Cómo podríamos configurar la capacitación y el perfeccionamiento profesional con una orientación a las aplicaciones?

• ¿Cómo podríamos aprender de los clientes, proveedores y de nuestros competidores?

• ¿Cuáles son nuestras competencias esenciales y cómo podríamos continuar con su desarrollo?

• ¿Cómo podríamos reconocer rápidamente una tendencia y aplicarla a nuevos productos e ideas de negocios?

• Casualmente he encontrado a la persona X, la cual tenía una idea de producto ¿Cómo puedo continuar su desarrollo con un adecuado socio?

• ¿Cómo podríamos mejorar el trabajo en conjunto de expertos de distintas disciplinas?

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