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Principios de aprendizaje externo
1. 1. Focalización:
Se pierde mucho tiempo debido a la falta de focalización, es por
eso que se debe determinar en forma precisa el mercado, los competidores,
la tecnología, etc.:
• ¿Qué es lo que queremos observar y porqué?
• ¿Cuáles son los medios y fuentes de información
que poseen la cuota más alta de ser localizados?
2. Distribución de la observación
y consolidación de los temas a ser tratados:
Delimitar las responsabilidades por área temática y determinar
quién observa qué medios (ver modo de procedimiento pragmático)
3. Valoración activa y transferencia
de conocimientos en la empresa:
No solo la reunión de información es importante, sino también
su selección y evaluación. Es necesario contar con una opinión
común formada por parte de los participantes.
En esto se consideran
• Grupos tecnológicos y de productos.
• Encuentros regulares (con un tratamiento temático de referencia)
• Evaluación de las presentaciones
• Preparación de la presentación de productos.
4. Establecimiento de procesos
continuos:
• Hacer uso apropiado de los métodos de Desarrollo de la
Función de Calidad (Quality Function Deployment,QFD), conducir
conjuntamente los saberes de los clientes, competidores, productos, tecnología
y procesos y el cubrir los vacíos de conocimientos.
• Mostrar las posibles direcciones de desarrollo mediante un mapa
de autopistas tecnológicas.
• Posibilitar la comparación de competidores mediante el
benchmarking
• Establecer un continuo dialogo con expertos externos (Investigación)
• Construir un dialogo orientado al futuro desarrollado en sociedad
con el cliente
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