La inundación de la información y las múltiples ofertas del conocimiento crean una sensación de quedar a la merced de la falta de información, debido a la presión que se siente. Debido a esto es que los principios de gestión del conocimiento desarrollan estrategias para tratar las informaciones y conocimientos del entorno personal.
A continuación se dan algunas sugerencias:

1. Apunte y fuego: Pregúntese cuál información y con qué frecuencia la necesita. Separe la paja del trigo.

2. Reduzca sistemáticamente: Reduzca regularmente y en forma sistemática la cantidad de información que le llega sistemáticamente.

3. Filtre en lugar de juntar: No recoja información sin seleccionarla, sino que trate de documentar donde usted puede encontrar algo en caso de necesidad. El saber quién sabe que cosa, ayuda mucho más que el pretender saberlo todo

4. Ponga límites: Sepa decir no en forma clara y transparente, cuando usted está sobrecargado de información.

5. No se desanime ante la falencia de datos: Piense que a menudo crece en demasía el gasto de búsqueda y reunión de información aprovechable.

6. Ejercite la serenidad: Desarrolle su comportamiento en base al lema “Nadie sabe todo, pero cada uno sabe algo”. Una personalidad sólida en cuanto a bases del conocimiento resulta un compromiso de éxito al disponer de un amplio bagaje de saberes.

7. Utilice las tecnologías en sus actividades: No es necesario que utilice cada nueva tecnología solo porque sea nueva. Aproveche la posibilidad que le ofrecen nuevos medios, por ejemplo mediante el empleo de sistemas de información pagos.

8. Distinga los faros: Sepa que trabajadores o departamentos que se preocupan por una temática o disponen de conocimientos actualizados.